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2023-05-30 18:50:41来源:互联网


【资料图】

1、有的富士康的加班,每年是有一个周期性的,他每年的1月~12月。

2、1月~4月份加班管控比较严,然后4月到7月份逐步放宽,然后7月~10月份加班达到高峰期。

3、11月~12月份又逐渐减减弱,所以富士康的加班基本上是有半年的时间是相对很多,另外有半年是相对较少的。

4、可以得到一个比较均衡的一个加班吧。

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