如下解答:

人力资源和社会保障部门主要职能总结起来有六大板块：社会保障、就业创业、劳动关系、人事人才、表彰奖励、其他。

1.社会保障：主要是拟订养老、失业、工伤即“三险”等社会保险及其补充保险政策和标准，对社会保险及其补充保险基金管理和监督；

(资料图片仅供参考)

2.就业创业：拟定就业、创业相关政策，完善公共就业创业服务体系；

3.劳动关系：主要负责拟订劳动关系相关政策和标准、指导国企工资收入分配，拟定农民工工作政策体系，实施劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作；

4.人事人才：主要负责事业单位人事制度改革、管理以及其工资福利政策的制定，拟订人力资源市场相关的政策和规划；

5.表彰奖励：主要负责拟订、评比、表彰国家表彰奖励相关政策制度和工作；

6.其他：主要负责职业能力建设，专业技术人员管理等。

人力资源和社会保障部门：

1.内设机构一般有：

办公厅、政策研究司、法规司、规划财务司、就业促进司、人力资源流动管理司、职业能力建设司、专业技术人员管理司、事业单位人事管理司、农民工工作司、劳动关系司、工资福利司、养老保险司、失业保险司、工伤保险司、农村社会保险司、社会保险基金监管局、调解仲裁管理司、劳动保障监察局、国家表彰奖励办公室、国际合作司（港澳台办公室）、人事司、机关党委、离退休干部局。

2.直属单位一般有：

如下解答:

人力资源和社会保障局实际上各项职能非常复杂，主要会有这么几项机构：

第一，局机关及相关科室。局办公室少不了，相对应的宣传、信访、信息、工资、财务、党建等等，都是维持其正常运转的基本职能。

一般来讲，承担行政职能的都要是科室，尤其是下一步机关事业单位分类改革以后，各式各样的行政职能就会被收归机关。

比如，劳务派遣企业的行政审批、综合计算工时和不定时工作制的行政审批、整个县区机关事业单位的职称评聘、人事管理，以前的时候还有一些企业军转干部（现在已经划转）、失地农民的管理（这些都跟本职工作靠一点点边）等等。

公务员局一般都是跟组织部一起合署办公的，不跟人社局一起。

第二，局下属单位。大家最熟悉的就是社会保障事业管理服务中心、就业服务中心、人才交流中心、培训技能中心、劳动监察大队、劳动和人事争议仲裁院等等。

社保中心原先涉及到职工养老、医疗、工伤、生育、失业以及城乡居民养老和医疗等七大类保险。每一项保险都要涉及到收缴和待遇。工伤部门还有工伤认定，以及劳动能力鉴定（一般在市级人社部门指定机构），业务非常多，大约能占人社局的半壁江山。

不过下一步社保部门生育和医保将要独立出为医疗保障局，社会保险费的征缴工作将移交税务部门。社保中心各项业务将大大减少，最终它会变成一个社会保障服务中心。

就业服务中心，实际上它理论上应该包含人才服务和技能培训等等，而且一般也由它管理失业保险基金，各项促进就业政策的钱，一般是政府补贴和失业保险基金共同筹集。就业失业、人才引进、技能鉴定、促进就业政策和各项补贴等等，它的职能不可小觑。

劳动监察和劳动仲裁一般是维权机构，属于参公事业单位。劳动者合法权益受到侵犯，一般就是这两个单位负责。不过由于劳动者经常把争议和监察维权混淆，所以会误以为他们两个部门踢皮球，现在已经好多了。

第三，一些临时性的业务。比如当地促进某些行业发展或者搞一些大项目，如果独立不出去，一般也会挂在人社局下面。

所以，人社部门的职能非常复杂，也非常广泛，很难三句话两句话说清楚，一般有什么疑惑了，可以拨打统一的服务热线，12333咨询一下，一般都能得到答案。

如下解答:

到底人力资源和社保上去是干什么的？作为一名基层社保工作者，工作在人社局，那么我就简单为大家介绍一下。人社局的究竟有哪些职能以及我们如何更好的全面了解人社局的所有工作以及自己如何更好的办理业务？

对于很多人可能对人社局军是干什么的不是很了解，但是你要说我要交社保，那么他就会绝对知道缴纳社保这个事情。为什么会出现这方面的原因，因为是人社局是由之前的人事局和劳动局合并而成，所以很多人知道劳动局，劳动局是干什么的？就是交社保的，所以他对劳动局的印象比人社局要深刻。现在人是有就是将之前的人事局和劳动局进行合并，只能更加的宽泛，所辖业务也会更多，那么。也是为了更好的便民服务。

以我所在人社局为例，把大体为大街厦人社局究竟有哪些职能？第一是社保方面的问题，无论是我们的养老保险，医疗保险，还是各种保险费的缴纳以及使用都是由人社局进行负责。当然，现在国家成立的医疗保障局，那么将之前的职工医保和居民医保的职能划到医保局。

当然，我们个人的退休也是在人社局办理，因为钱交给了人社局，发钱也由人社局负责，那么所以退休的办理以及退休金发放都有人社局来进行承担。

第二是劳动就业、人才服务方面。我们人寿就全称叫人力资源和社会保障局，那么人力资源就是指的是以人相关的，比如说就业等等各方面都是属于人社局的事。其中主要只是劳动就业相关的就业登记，失业登记，劳动关系签订，技能培训等等多方面。人力资源的另一个缩影就是人才服务。我们究竟是怎样引进人才以及对人才如何使用，那么就是实际到了人力资源的问题，所以人才服务也是人社局的一项重要职，能比如说我们的大学生档案，就是归人社局负责。

第三、劳动监察以及仲裁，这方面就相当于一个执法机关和法院的职能类似。这两个方面主要是维护劳动者的合法权益。劳动监察就是拖欠工资的问题，仲裁就是说我与单位有些方面不能协商了，那么需要相关部门进行给我仲裁进行解决，那么我们这时候可以就请求劳动仲裁的。

当然他就还有其他很多职能比如说。职称的评定以及职称考试以及工资的评定和事业招考、公务员招考等等。（公务员的管理将逐渐划到组织部进行统一安排，所以这样只能也有人社局划到了组织部。）

如下解答:

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，你这个问题我来给你解答，因为我本人是作为人力资源工作十余年的一个工作人员，对这个人力资源社会保障局是比较了解的。实际上这个人力资源社会保障局是由两个部门合并而来的，一个部门是人事局，另外一个部门是劳动局。那么以前劳动局主要是办理我们的这个劳动退休和这个社保缴费这一块的。那么现在合并以后呢，都有这个人力资源和社会保障局来办理所有的一个人事和社保的业务。

所以说这种情况下那么对于我们平时参保基本社保的个人来讲，那么就需要到这个人力资源和社会保障局来办理这个相关的手续了。而且作为企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，你只要交这个社保都需要通过人力资源和社会保障局，来进行缴纳相应的社保费用。

所以说这个社保局，对于我们广大的参保群众来讲是非常重要的，因为它直接关系到我们正常缴纳基本养老保险的一个征收机构。虽然说社保税改以后，那么这个社保的征收由税务部门进行，但是他的这个社保统筹包括今后养老金的发放依然由社保部门来完成，所以说这个部门对我们来说可以说是伴随一生的。

感谢阅读，请加我的关注。

如下解答:

是这样的，国家人力资源和社会保障部是在2008年3月，由原来的国家人事部以及劳动和社会保障部合并组建的。各省、市、自治区所对应的是人力资源和社会保障厅（局），而地级市、县一级则称为人力资源和社会保障局。

那么，人力资源和社会保障局（以下简称：人社局）是干什么的呢？简单地说，人社局干了7个方面的事情：

一是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；

五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；

六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。

如下解答:

人力资源和社会保障局简单来说就是与“人”相关的事都归于他们办理，干的所有工作都是与人相关的。

有些人会认为他们是不是基本没有什么具体的工作，实际上他们的工作内容非常广泛，也比较繁杂，往小了说能细到每个人，往大了说大到所有的企业乃至机关，事业单位，我们可以通过一张图看清他们负责的所有工作:可以看到只要是个人要进入社会参与工作，他们的关系也开始由社保局负责接手管理了，包括刚毕业时参加的招考工作的统筹进行属于他们，还有档案的管理，所有社会人员社保的征缴，职称评审的管理，退休人员各项事宜的办理，资格考试的统筹安排，人力资源公司的管理审核，劳务派遣公司的管理审核等等。

另外他们也需要负责落实《社会保险法》的所有条款，负责稽核企业是否按照法条给员工缴纳社保，是否存在漏交或少交的情况，如果存在这种情况，他们也有行政权利，可以依法对企业进行限期责令改正和惩处等等。

以上其实都是人力资源和社会保障局的工作内容，我觉得说的还不是特别全面，毕竟可能有一些我们还没有接触到，总之他们的工作特别繁杂，特别多。

如下解答:

养老保险……基金池。。

医疗保险……基金池。。

生育、失业、工伤……基金池。。

现在养老～基金池有问题了。。

所以捆绑交付税务。。

社保中心，是算计这些的。。也如同……其它盈利基金，又不同于其它基金性质。。只不过这人力资源社保，挂在“国”字头下。。

算金融机构，也不算金融机构。

算政府行政部门，但又不完全是。。

界限不是那么清楚。。

如下解答:

还要看档案原始记录同事1个車间工种都是一样为什么她是特殊工种而另一个不是明白的改了吗

如下解答:

是政府机关，很重要的，老百姓的生活离不开它。

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关键词： 人事局是干什么的